为强化劳动争议源头化解，提升企业劳动用工的规范化水平，持续优化营商环境，构建和谐劳动关系。近日，沁阳市委统战部、市工商联联合人社局深入宏达钢铁等民营企业，开展“青年仲裁员志愿者送法入企”活动，指导企业创建劳动争议调解组织，开展普法宣传与用工法治体检，帮助企业提升自主化解劳动争议能力，推动企业依法用工、规范管理，努力营造法治化营商环境。

活动中，工作人员与企业代表“零距离”座谈交流，通过查看企业规章制度、了解劳动合同签订、参加社会保险、加班、工资支付等情况，对企业开展劳动用工法治体检。一是望闻问切助发展。用通俗易懂的语言，现场“问诊”，精准“开方”，就劳动纠纷中的经典案例进行详细解说，对企业用工过程中存在的风险与隐患提出法律建议，减少类似争议发生，助力企业健康发展；二是以案释法防风险。宣传政策，并结合真实案例，着重讲解依法用工的重要性及具体预防措施，特别提醒企业在招录员工时，应明确设定各岗位的录用条件，并如实告知工作内容、工作时间、劳动报酬、试用期等关键要素，在解除劳动合同时要遵循法定程序和条件，如提前通知、支付经济补偿等，帮助企业完善用工管理制度、减少用工风险；三是强化调解促和谐。实地查看企业的劳动争议调解中心建设，指导企业建立劳动争议预防调解工作机制，选强培优调解员，提升企业自我化解矛盾的能力，营造和谐稳定的发展环境。

下一步，沁阳市委统战部、市工商联将不断延伸服务，通过座谈会、以案释法、仲裁建议书等多种方式，帮助企业就地化解劳动争议纠纷，持续为企业提供全方位、全天候的服务，切实保障劳动者和用人单位的合法权益，优化营商环境，助力沁阳市民营经济高质量发展。

来源：沁阳市委统战部