10月12日，修武县委常委、统战部部长李继豪到分包的王屯乡主持召开党组织书记后备力量培育储备情况调研座谈会，周流村、东黄村、西黄村、王村、东延陵村、新庄村部分两委成员以及党组织书记、两委成员后备人选参加座谈会。

会上，与会人员围绕村两委班子建设及运行情况、各类人才队伍现状、农村党组织书记后备力量人员情况及存在问题等依次进行汇报，并就如何推动后备干部储备工作提出了意见建议。

李继豪指出，扎实推进农村党组织书记后备力量培育储备工作，形成一支素质过硬、结构合理，能够担当起加快推进农业农村现代化重任的高素质村党组织书记队伍，对于加强巩固党在农村的执政基础、纵深推进乡村全面振兴具有十分重要的意义。他要求，要切实提高政治站位，精准把握上级对此项工作的深远考量，不折不扣把各项任务要求贯彻好、落实好。一要拓宽选人视野。要从“五类”群体特别是在外务工经商人员、本土毕业大学生中挖掘后备力量，分类设置鼓励政策，吸引优秀人才回乡发展。二要严格标准质量。要综合考虑调研、联审、考察以及个人特点等因素，精选村党组织书记后备力量人选，多渠道摸清摸准人才底数，多举措挖掘符合条件的高质量人选，将政治素质高、工作能力强、群众基础好的优秀人才选拔到后备力量队伍中来。三要做好思想发动。乡镇党委书记要与后备人选逐一谈话，做好深层次思想工作。四要强化跟踪培养。要充分利用换届前有效时间加强后备力量教育培养和日常锻炼，为加强村级班子建设蓄好“源头活水”。后备力量人选要积极参与村级事务管理、产业发展、矛盾调解等工作，在实践中积累经验、提升能力，逐步成长为能够独当一面的干部。

来源：修武县委统战部