一是落实例会学习制度。依托工作例会，将学习与工作同步部署，推动学习内容融入工作场景，使工作例会成为知识传递、思维碰撞、能力提升的多功能平台。紧扣当前重点工作，学习政策法规及重要政治理论，剖析统战工作面临的新形势、新任务，引导全体成员深刻把握统战工作的政治性、政策性，确保统战工作沿着正确政治方向推进。

二是推行全员领学模式。全体干部职工结合各自分管领域或专业特长，轮流领学主讲，通过开展业务专题授课、分享心得体会并深入进行讨论，形成“人人主讲、共同提升”的学习氛围，有效激发干部职工钻研业务的积极性，促进知识共享与能力互补。

三是创新多元学习形式。在书面学习的基础上，围绕统战业务知识、办文办会规范、沟通表达技巧等核心内容，有针对性的组织观看学习视频、外出调研考察，增强学习的实用性，促进干部职工将理论知识转化为工作实践能力，全面提升应对复杂问题的综合素质。

下一步，山阳区委统战部将持续优化学习机制，丰富学习内容、创新学习形式，着力打造学习型机关，建成一支“懂统战、会统战、善统战”的干部队伍，为凝聚统战力量、服务发展大局作出更大贡献。

来源：山阳区委统战部